本地居民不用再受奔波之苦，实现家门口就业；松江新城企业缓解招人难、留人难问题，促进企业发展。日前，松江区“春风行动”暨九号线号线九亭站、松江大学城站等地铁站点举行，聚焦地铁沿线届高校毕业生和退役军人等就业群体的求职需求，帮助他们就近找到心仪的工作。

　　据悉，在轨交9号线的带动下，九亭、新桥、松江城区等区域的工业厂房如雨后春笋般拔地而起，迎来大发展。但由于规划的历史局限性，不少住在松江新城的居民每天要挤1个小时以上轨交9号线，赶往市区工作。

　　为帮助居民实现职住平衡，提升松江产城融合水平，在松江区人力资源和社会保障局牵头下，松江区退役军人事务局、松江区经济技术开发区管委会和广富林街道办事处携手举办此次招聘会，并在九号线沿线附近的社区定向做了提前宣传，吸引更多有就近就业需求的劳动者参加。

　　招聘会当天，松江大学城地铁站出口附近的九峰源广场上人头攒动，来自区内九号线余人，涵盖新能源、电子信息、现代装备、生物医药等各行业的中高层管理人员、专业技术人员、职能岗位人员、生产管理人员等，与居住在周边地区的劳动者就业需求匹配度较高。

　　此外，招聘会也受到大学生的青睐。企业提供的岗位中半数面向应届毕业生，松江大学城各个高校积极宣传和发动大学生参加招聘会，学生踊跃来到现场求职。“发现有很多适合的岗位，已经投递了简历。”上海工程技术大学材料科学和工程系的杨乐文说。

　　“今年一季度我们区密集组织20多场招聘会，一方面是服务区内重点企业，满足他们节后的用工需求，另一方面是服务重点人群，帮助大学生、九号线沿线劳动者、退役军人等实现就业。”松江区人社部门相关负责人说，活动现场还专门设置了咨询服务区，提供政策解读、劳动保障咨询、就业创业专家指导、职业培训咨询、人力资源机构展示等各类服务，为高校毕业生、失业人员、就业困难人员等搭建高效畅通的就业服务桥梁。

　　记者在现场观察到，前来参加招聘的企业除了高新制造业，还有不少互联网、服务型制造业企业。

　　“作为集成电路行业企业，我们希望借此机会，招到一批有潜力的应届生，一批专业匹配度强的应用型人才。”外资企业凯虹科技电子招聘经理张丽说，招聘松江本地居民，也便于企业培养人才、留住人才。

　　据介绍，此次活动使用线上线下相结合的方式开展，现场招聘的同时，在“松江就业”等公众号上进行直播带岗，邀请招聘会上的8家重点企业向观众详细介绍企业及招聘岗位信息，使未能前来参加招聘会的求职者通过这样的沉浸式直播形式找到心仪岗位。截至直播结束，收看观众超过5000人。

　　松江区人社局相关负责人表示，招聘会成果丰硕，半天的时间里，3000多人进入招聘会会场，企业收到1500多份简历，其中应届毕业生简历673份，现场意向录用725人。

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