樱花烂漫春意浓，揽才就业正当时。3月28日上午，长三角G60科创走廊（上海松江）优秀毕业生招聘暨“松江名企进名校”校园招聘会在同济大学四平路校区举行。

　　本次招聘会在同济大学和松江区人民政府的指导和支持下，由同济大学学生就业指导中心、松江区人力资源和社会保障局、松江区工商业联合会联合主办，共有来自松江的来伊份、正泰、台积电、超硅、飞科等65家知名企业参加，提供岗位256个，涵盖新一代信息技术、新材料、新能源、智能制造和现代服务业等诸多重点产业，致力于满足上海市东北片高校各类毕业生求职需求，为长三角G60科创走廊招纳良才。

　　本次招聘活动精准排摸岗位需求，加强就业资源供需匹配，致力提高招聘质效；着力拓展引才范围，以同济大学为中心，吸引上海市东北片高校优秀毕业生参与；组织松江部分知名企业与同济大学召开座谈会，纵深推进校企合作。

　　同济大学党委副*吴广明表示，2019年12月，同济大学与松江区人民政府签署战略合作框架协议以来，双方在机器人研究、政产学研一体化、乡村振兴及城市微更新等方面形成了紧密型、全方位的合作机制，取得了积极进展与成效。

　　他希望本次活动能成为深化地校合作的新起点，在巩固原有合作的基础上，面向国家战略需求和经济社会主战场，进一步发挥双方优势，为毕业生提供更多就业机会，为松江经济社会发展输送更多优秀人才，共同打造地校合作的新模式，实现学校、地方、学生三方共赢的更好局面。

　　松江区委常委、统战部部长朱大章作了松江区情介绍，并宣讲了毕业生来松就业的相关政策。

　　他表示，松江作为长三角G60科创走廊策源地，与长三角和G60发展同频共振，不断激发“涡轮增压效应”，持续催生科创“蝶变效应”，进一步放大高铁时代“同城效应”，创新引领“三先走廊”建设取得新突破新成效。

　　要实现持续高质量发展的奇迹，人才是*一资源。他诚挚邀请广大师生了解松江、认识松江、触摸松江、留在松江，共同谱写人民向往的“科创、人文、生态”现代化新松江建设新篇章，奋力打造中国式现代化生动样本。

　　座谈会上，上海欣诺通信技术股份有限公司、上海领路人科技股份有限公司作了交流发言。

　　参加座谈会的还有同济大学党委学研工部、学生就业指导中心、同济大学物理科学与工程学院和人文学院相关负责同志，松江区人力资源和社会保障局、区工商联相关负责同志。

　　会后，吴广明、朱大章等一行来到同济大学中法中心调研现场招聘情况。

　　招聘会播放了《松江，人民向往的新城》，展示了松江作为长三角G60科创走廊策源地和上海五个新城之一欣欣向荣的发展景象和未来美好的发展前景。

　　现场人流如潮，气氛热烈，毕业生们纷纷拿着简历和企业进行对接。

　　正泰电器、台积电、来伊份等展位前不少学生排队求职，前来招聘的各类企业也都拿出了前景良好、待遇优厚的岗位，与有意向的学生深入交流。

　　来伊份人力资源负责人说：“来伊份展位地理位置优越，前来了解的同学很多，都反馈很喜欢来伊份赠送分享的零食和伊仔。此次同济之行，我们一共面试了32位毕业生，其中6到7人可进入后续流程，可谓满载而归。”

　　正泰电气的高经理表示，本次招聘会感受到了同济大学学生们极大的热情，短短2个小时收到了30份简历，而且很多都是硕士研究生，这完全出乎之前的预料，真的是太棒了。后续一定会与投递简历的同学们联系沟通，给企业输送更多更好的后备人才。

　　中天（上海）生物科技有限公司的谭经理表示，同济大学和松江区的领导很重视这次校招，本次专场校园招聘会收获满满。企业研发人员也参加了招聘会，他们和参加招聘会的同学交流甚欢，十分满意。

　　同济大学信息安全专业本科毕业生肖前和同伴一起来到现场咨询求职，搜寻了一圈和自己专业比较对口的技术类岗位，也针对性地投递了几份简历。“交流得都蛮愉快的，下面就等一等好消息！”肖前笑着表示。

　　一旁主修应用心理学的硕士毕业生张琬荻对运营、管理类岗位比较感兴趣，张琬荻说：“这次招聘会提供的岗位也蛮多元的，看了一圈下来也能找到一些比较适合的岗位。”

　　据初步统计，活动现场吸引300余名学生前来参会，企业共收取简历592份，面试意向284人次，后续签约等工作将有条不紊进行。

　　除了线下招聘会外，松江还专门启用了微信小程序，毕业生通过微信进入后，能非常方便地查询招聘岗位、投递简历。

　　近年来，松江聚焦人工智能、生物医药、集成电路、新材料、新能源、智慧安防、卫星互联网、信创等“6+X”战略性新兴产业领域，持续强化科创“蝶变”、产业“裂变”、要素“聚变”，不断开辟高质量发展的新领域新赛道，形成了具有高辨识度和强影响力的先进制造业产业集群。

　　面向未来，松江着眼于建设成为G60原始创新重要策源地、新兴技术和未来产业融合发展高地、长三角国际创新合作枢纽区和国家战略科技力量的重要支点，以长三角G60科创走廊建设为重要平台，聚焦产业链布局创新链、人才链，以“要素聚变”催化“科创蝶变”，始终将人才作为发展的*一资源，着力打造办理速度*快、服务态度*优、反馈机制*全的人才服务体系，不断通过政策、环境和待遇来提升人才服务精准能级。

　　建立了全周期培养扶持体系，毕业3年内，本科生可获补贴奖励*高11万元，硕士生12万元，博士生14万元。在住房方面，实施人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”人才安居工程，为各类人才解决后顾之忧，营造近悦远来的优秀人才环境。

　　原标题：《“松江名企进名校”为长三角G60科创走廊策源地招纳良才》

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